Le principe 9 de la charte nationale d’accueil du jeune enfant précise « Pour que je sois bien traité, il est nécessaire que les adultes qui m’entourent soient bien traités. Travailler auprès des tout-petits nécessite des temps pour réfléchir, se documenter et échanger entre collègues comme avec d’autres intervenants« . Parce les relations humaines nécessitent des ajustements pour prendre du recul et remettre du sens dans les pratiques des professionnels, l’analyse des pratiques est un outil qui répond à cette exigence. Développer une posture réflexive, se nourrir en l’intelligence collective sont les axes de ces temps de travail qui visent à améliorer la qualité de l’accueil du jeune enfant. N’hésitez pas à me contacter pour la mise en place d’APP au sein de votre structure:
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