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Le nombre d’assistant.te.s maternel.le.s diminue considérablement, les structures d’accueil collectif souffrent du manque de personnel…Les professionnel.le.s s’épuisent, fatiguent….et maintiennent autant que possible le cap pour offrir des lieux d’accueil épanouissant pour les jeunes enfants. Contribuer à la valorisation de nos métiers, c’est répondre présent aux invitations, accueillir des stagiaires, des apprenti.e.s, rendre visible notre activité….Merci […]

Et si vous preniez le temps d’explorer la charte nationale d’accueil du jeune enfant, histoire d’en définir les contours, les enjeux et de la faire vivre dans le quotidien de votre établissement d’accueil? Cette thématique a fait l’objet de mon sujet de certification de « formateur petite enfance » durant 8 mois en 2023…Le trio « enfants-parents-professionnels » prend

Le principe 9 de la charte nationale d’accueil du jeune enfant précise « Pour que je sois bien traité, il est nécessaire que les adultes qui m’entourent soient bien traités. Travailler auprès des tout-petits nécessite des temps pour réfléchir, se documenter et échanger entre collègues comme avec d’autres intervenants« . Parce les relations humaines nécessitent des ajustements pour prendre du

A la demande d’un organisme de formation, voici les premiers éléments sur le thème avant de creuser les contenus pour construire une formation…Patience pour la suite, la gestation peut prendre un peu de temps 🙂

Janvier 2024: 2 jours auprès d’une crèche pour évoquer l’éveil et artistique des tout petits….Une session riche d’idées, d’échanges et de partage…Merci au CNFPT 69 pour sa confiance

Favoriser les temps de rencontre entre les plus jeunes et les plus âgés est juste magique. De façon très spontanée, les uns vont à la rencontre des autres. Les ainés débordent d’attention, d’émotion et sont dans une relation véritablement authentique et emplie de bienveillance envers les enfants dont le besoin de lien est vital. Les